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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2013年12月17日
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12月8日，五冶集團上海有限技改公司黨務知識培訓在一樓會議室開展，邀請了上海有限公司黨群工作部負責人馬前剛和紀檢監(jiān)察部負責人張東明到會授課輔導。技改公司黨委、紀委、工會、團委等多個系統(tǒng)的相關人員參加了培訓。
馬前剛從黨建工作、宣傳思想政治工作、紀委工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、工會工作、共青團工作六大方面進行了系統(tǒng)性講解。同時指出技改公司應當嚴格遵循五冶黨建工作新模式，力爭“嚴細新實”、“務實創(chuàng)新”、抓結(jié)合、抓班子、抓組建，提升影響力，形成自我風格和聲勢。
隨后，張東明就紀檢監(jiān)察體系結(jié)合實際從黨風廉政建設、違規(guī)違紀查辦及責任事項追究、項目效能監(jiān)察、項目招標監(jiān)督等五大方面進行了解說。希望紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的管理者抓好管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定及責任書簽訂、實施關鍵崗位人員廉潔承諾制、中層管理人員報告?zhèn)€人有關事項、建立健全中層管理人員廉政檔案等工作，以保證黨風廉政建設的順利推動。
通過開展此次培訓活動，相關系統(tǒng)員工表示增強了對黨務工作的再認識，規(guī)范了黨支部建設和黨員發(fā)展、黨員管理工作，能更好地促進黨支部帶領黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、嚴細新實，為實現(xiàn)技改公司黨的建設新目標共同努力。????（?楊冰倩）
馬前剛從黨建工作、宣傳思想政治工作、紀委工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、工會工作、共青團工作六大方面進行了系統(tǒng)性講解。同時指出技改公司應當嚴格遵循五冶黨建工作新模式，力爭“嚴細新實”、“務實創(chuàng)新”、抓結(jié)合、抓班子、抓組建，提升影響力，形成自我風格和聲勢。
隨后，張東明就紀檢監(jiān)察體系結(jié)合實際從黨風廉政建設、違規(guī)違紀查辦及責任事項追究、項目效能監(jiān)察、項目招標監(jiān)督等五大方面進行了解說。希望紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的管理者抓好管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定及責任書簽訂、實施關鍵崗位人員廉潔承諾制、中層管理人員報告?zhèn)€人有關事項、建立健全中層管理人員廉政檔案等工作，以保證黨風廉政建設的順利推動。
通過開展此次培訓活動，相關系統(tǒng)員工表示增強了對黨務工作的再認識，規(guī)范了黨支部建設和黨員發(fā)展、黨員管理工作，能更好地促進黨支部帶領黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、嚴細新實，為實現(xiàn)技改公司黨的建設新目標共同努力。????（?楊冰倩）
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