?
8月29日下午，中國五冶集團董事長、黨委書記、上海有限公司董事長程并強，中國五冶集團董事、副總經理、上海有限公司總經理周青一行到上海鋼構公司調研指導工作。五冶集團上海有限 公司總工程師尚修民、董事會秘書、副總經理倪治壽等陪同調研。
程并強一行冒著高溫首先前往生產車間視察。在車間里，程并強詳細詢問了解施工生產情況，并與一線生產工人親切握手，對堅持在一線辛勤工作的員工表示感謝和慰問。
隨后，在上海有限鋼構公司四樓會議室召開了調研會，鋼構公司經營班子成員、機關部門負責人參加了此次調研會。陳金玉根據集團和上海有限公司“三五”規(guī)劃及工作會精神，就上海鋼構公司年度經濟指標完成情況以及在風險管控、資金回收、企業(yè)文化建設、市場營銷、企業(yè)發(fā)展方向拓展等方面所做的工作和打算等，向程并強一行作了詳細匯報，其他經營班子成員也就各自分管的業(yè)務匯報了工作。
周青在認真聽取匯報后對鋼構公司的進一步發(fā)展提出了要求：一是在目前國際國內形勢下，鋼構公司要通過和大客戶的長期合作，建立互信，發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，以工廠鋼結構加工為基礎，展現五冶鋼構的誠信服務、質量水平；二是鋼構公司要根據集團董事會和工作會的定位要求，向鋼結構總承包方向發(fā)展，形成設計、制造、安裝產業(yè)鏈，使二次經營的空間和市場前后端平臺結合的空間更加廣闊；三是鋼構公司要爭取承接鋼結構總包項目，做標志性大型工程項目，提升企業(yè)形象，提高知名度；四是鋼構公司要通過整合社會資源，把握好發(fā)展方向，堅定不移地開拓市場。
程并強在聽取匯報過程中不時提問并和與會人員親切交談，詳細詢問了鋼構公司薪酬體系執(zhí)行、藍領人才隊伍建設及海外項目風險管控等方面的情況，并針對鋼構公司“三五”發(fā)展提出了指導意見。他首先肯定了鋼構公司在精細化管理、風險管理、成本控制、制度管理、市場開拓、勞動用工等方面所做的大量工作，并就鋼構公司今后的發(fā)展提出了具體要求：一是鋼構公司的發(fā)展，除了要具有牢固的管理基礎，還必須尋求突破，要追求新的利潤增長點、更高附加值的產品和形成更大的產品優(yōu)勢。二是鋼構公司的發(fā)展，除了做鋼結構加工的中高端產品，更要做鋼結構工程總承包，最后能提升為鋼結構的產品承包。三是鋼構公司要針對高難度鋼結構加工、主業(yè)板塊支撐和鋼結構產品工程承包的發(fā)展定位，以承接大跨度、大噸位高層和場館建設、發(fā)展鋼結構高端產品承包市場和中型鋼結構產品承包為重點。四是鋼構公司要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用“五冶鋼構”品牌影響力，提高鋼結構產品能力，真正成為中國五冶集團的鋼結構工程公司，從而形成新的競爭力和新的利潤增長點。五是鋼構公司要圍繞新的利潤增長點的形成，從以下幾方面尋求發(fā)展：加工的角度，要往鋼結構的高難度產品加工方面發(fā)展，積極尋求和中鐵、中建等大型國企的合作；加工產品的角度，要從中小城市里尋求突破口，做市政項目和橋梁工程；開發(fā)市場尋求合作的角度，要有效組合技術要素、關系渠道和企業(yè)實力等要素。六是通過充分發(fā)揮員工積極性、提高生產效率來提高人均創(chuàng)利水平。
最后，程并強希望鋼構公司在新形勢下找準定位、整合資源，在經營班子的領導和廣大員工的共同努力下，圓滿完成“三五規(guī)劃”的各項目標，創(chuàng)造新的輝煌。??(陸蝶)
????又訊?9月3日下午，中國五冶集團董事長、黨委書記、上海有限公司董事長程并強，中國五冶集團董事、副總經理、上海有限公司總經理周青一行到三公司（爐窯公司）調研指導工作。上海有限公司董事會秘書、副總經理倪治壽等陪同調研。?三公司領導班子成員、機關部門負責人參加了此次調研會。
三公司經理、黨委書記?程先云根據中國五冶集團和上海有限公司“三五”規(guī)劃及工作會精神，就三公司年度經濟指標完成情況和目前存在的問題等向程并強一行作了詳細匯報。該公司各分管領導則從人力資源、市場營銷、風險管控等方面進行了發(fā)言。?
程并強在聽取匯報的過程中不時提問并和與會人員親切交談，并就三公司今后發(fā)展提出了具體要求：一是要培育新的經濟增長點并將之擴大，要在以爐窯為核心競爭優(yōu)勢的前提下，打造工業(yè)建筑總承包公司;二是要圍繞新的經濟增長點，對內部的經濟機構進行調整;三是冶金產品有其特定的經營、營銷渠道，其他項目也有其特有的營銷手段、市場渠道。不同的項目要用不同的模式經營，同時還要有不同的考核。要根據項目特點，多研究幾個產業(yè)，多走幾條路子;四是不管進入什么市場，都要研究提高競爭力，依靠五冶集團的實力、品牌，管理、技術，尋求更大的突破;五是要想實現發(fā)展，核心問題還是從嚴從細管理的問題，要努力使各項管理指標處于最優(yōu)。
最后，程并強希望三公司領導班子團結協(xié)作，在保證利潤增長的同時提高廣大員工的收入，圓滿完成“三五規(guī)劃”的各項目標。
???????（尹珊珊）