為進(jìn)一步提升青年員工職業(yè)素養(yǎng)和基本業(yè)務(wù)技能，促其更好地快速成才，6月25-26日，中國(guó)五冶集團(tuán)集中組織了2011年度見習(xí)生轉(zhuǎn)正培訓(xùn),共有72名見習(xí)生參加培訓(xùn)。
25日，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、四公司經(jīng)理譚興山以題為《做好自我角色定位》拉開了本次培訓(xùn)序幕，接下來鋼構(gòu)公司經(jīng)理?xiàng)罾砻瘢h群工作部部長(zhǎng)張瑤依次圍繞《付出與回報(bào)》、《擁有職業(yè)之路的好開端》進(jìn)行了講授和交流，他們分別從人生目標(biāo)的確立，職業(yè)心態(tài)、職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成、情商修煉、遵章守紀(jì)等方面為學(xué)員進(jìn)行了精彩的講解，其間不時(shí)穿插老師們的親身經(jīng)歷。通過身邊實(shí)際案例的講解，希望公司青年員工們要從自身實(shí)際出發(fā)，從點(diǎn)滴做起，創(chuàng)新性地開展工作，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)能力與崗位的匹配。他們要求青年員工們?cè)诟≡甑纳鐣?huì)中面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)壓力時(shí)，要耐得住寂寞，擋得住誘惑，要堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的做人原則，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，擺正位置，調(diào)整好心態(tài)，積極地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，通過自身的努力與付出獲得收獲與成功。
26日，由各專業(yè)系統(tǒng)分別牽頭開展了專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，通過各專業(yè)系統(tǒng)的集中講解，進(jìn)一步熟悉了系統(tǒng)管理制度、業(yè)務(wù)流程，鞏固了專業(yè)知識(shí)，提升了業(yè)務(wù)技能。培訓(xùn)結(jié)束后，各位見習(xí)生撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并就培訓(xùn)內(nèi)容集中組織了素質(zhì)認(rèn)證測(cè)試。
此次培訓(xùn)采用的是綜合素質(zhì)集中培訓(xùn)與專業(yè)技能分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式。其中綜合素質(zhì)培訓(xùn)以職業(yè)操守、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)禮儀、情商修煉、遵章守紀(jì)為重點(diǎn)，專業(yè)技能培訓(xùn)以系統(tǒng)管理制度、業(yè)務(wù)流程以及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)。??? ??（楊根紅）